働く環境を知る（福利厚生）

Welfare

社員一人ひとりが高いパフォーマンスを発揮できるよう、働く環境を整えています。ON/OFF のメリハリをつけながら働ける福利厚生制度をご紹介します。

多様な働き方をサポートする各種の制度が整っています。

カフェテリアプラン（ポイント制度）

個々のライフスタイルに合ったメニューが選べる選択型ポイント制度を導入しています。ポイントは英会話やeラーニングなどの自己研鑽、レジャー、グルメなどのサービスを選ぶことができます。
フレックスタイム制度

フレックスタイム制度は、月間所定総労働時間の範囲内で、各日の始業及び終業の時刻をゆだねて働く制度です。業務や個人の事情に合わせて一人ひとりが効率良く働ける環境づくりを進めています。
食事補助制度

食事補助制度は、社員食堂に掛かる費用の半額を補助することで社員の食費にかかる金銭的負担を減らします。また、栄養バランスを意識した食事を摂ることができるため、健康面も配慮しています。
社宅制度

入社や転勤の際、自宅からの通勤が困難となる場合に社宅を提供しています。社内規程に基づき各拠点の近隣に低額で提供し、社員の生活面の負担を軽減することで、「仕事に集中できる環境」を提供しています。
表彰制度

年度毎に特許取得者や国家資格取得者、外部表彰受賞者、業務優秀者などに対し、表彰を実施しています。
託児所制度

本社に隣接した大豊グループ社員専用の託児所を利用することができます。

多様な働き方をサポートする各種の制度が整っています。

社内のコミュニケーションも大切な福利厚生の一つと考え、各種イベントを積極的に実施しています。

野球大会

大豊グループ各社が有する野球チームが競い合う野球大会を開催しています。大会を通じてグループ会社が相互に親睦並びに連携を図ることを目的とし活動しております。
駅伝大会

職場の一体感と運動習慣づくりのため、大豊工業、グループ会社、仕入先で「大豊グループ駅伝大会」を実施しています。
大豊祭・夏祭り

近隣の皆様・従業員のご家族へ感謝をお伝えするとともに、従業員の職場一体感を醸成することを目的としています。また地域への社会貢献活動として、福祉施設による「福祉の店」の出店、「チャリティーバザー」の募金活動を開催しています。
社員旅行

当社では社員同士の交流を目的に、社員旅行を実施しています。
組合旅行

組合員間の親睦と交流を図る目的で組合旅行を開催しています。
工場見学

いつも社員を支えてくれているご家族の方と、社員を対象に工場見学を実施しています。

働く環境